Inżynier QA ds. Testów Funkcjonalnych i Integracyjnych (Projekt KSeF)
Miejsce pracy: Zdalnie / Hybrydowo
Wynagrodzenie: 10.000 - 12.000 zł brutto UoP
Jesteśmy Spółką Skarbu Państwa, która od 2016 r. aktywnie wspiera transformację cyfrową kraju. Projektujemy i tworzymy szyte na miarę rozwiązania IT, które usprawniają codzienną pracę urzędników i obywateli. Realizujemy projekty informatyczne z zakresu administracji skarbowej. Współpracujemy z Resortem Finansów oraz Krajową Administracją Skarbową.
Praca w systemie równoważnym czasu pracy (włączając weekend i święta).
ETAPY REKRUTACJI:
- Weryfikacja CV,
- Spotkanie online z Kierownikiem Zespołu i Rekruterem - porozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, narzędziach i technologiach, z których korzystasz w codziennej pracy oraz przybliżymy Ci szczegóły naszej oferty.
- Decyzja po spotkaniu - dostaniesz informację zwrotną niezależnie od naszej decyzji.
Masz pytania? Skontaktuj się z Rekruterem:
Katarzyna Wojak
katarzyna.wojak@akmf.pl
- Przeprowadzanie testów weryfikujących zgłaszane błędy.
- Analizowanie zgłoszeń utrzymaniowych pod kątem ich dalszej realizacji.
- Dystrybuowanie i koordynowanie zgłoszeń w zależności od ich problematyki.
- Wykonywanie testów manualnych, funkcjonalnych i integracyjnych.
- Dokumentowanie i analizowanie wyników uzyskanych podczas testów i rejestrowanie błędów w oprogramowaniu narzędziowym.
- Przygotowywanie lub pozyskiwanie danych testowych.
- Ścisła współpraca z zespołem utrzymania jako członek takiego zespołu.
- Odpowiedzialność za jakość i kompletność dokumentacji testowej.
- Ocenianie wyników testów oraz wydawanie rekomendacji do dalszych testów.
- Gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy (włączając weekend i święta).
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania.
- Roczne doświadczenie w zespole utrzymaniowym.
- Znajomość narzędzi do zarządzania testami (np. xRay).
- Znajomość REST API (narzędzia tj. Postman, Bruno).
- Znajomość standardów testowania: ISTQB, inne techniki testowania.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, niezbędne do współpracy w zespole utrzymaniowym.
- Umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne niezbędne do szybkiego podejmowania decyzji.
- Zdolności analityczne do analizy zgłoszeń i raportowania wyników testów.
- Znajomość narzędzi do współpracy: np. Jira, Confluence.
- Znajomość biblioteki ITIL.
Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
Prywatna opieka medyczna
Maksymalna dopłata PPK
Koszty autorskie w rozliczeniu
Możliwość pracy zdalnej
Start pracy między 7:00 , a 10:00
Karta sportowa
Dofinansowanie wypoczynku
Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i dofinansowanie studiów
Ubezpieczenie na życie
Parking i prysznic dla rowerzystów
Biuro przyjazne czworonożnym pupilom
Dzień wolny na urodziny
Język Angielski
AKademia Wiedzy – szkolenia wewnętrzne
Premie kwartalne
Dostęp do platform szkoleniowych
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka: Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o.,
Chmielna 132/134, Warszawa, email: biuro@akmf.pl, zwana dalej Administratorem lub AK. - W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można skontaktować się z powołanym przez nas Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: IOD@akmf.pl lub pisemnie wysyłając korespondencję na adres siedziby Administratora wskazany powyżej.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
- przeprowadzenia przedmiotowego postępowania rekrutacyjnego – podstawę przetwarzania danych osobowych stanowią przepisy art. 221 1 pkt. 4 – 6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO), przy czym w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kodeksu pracy podstawę stanowi art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- przeprowadzenia przedmiotowego postępowania rekrutacyjnego – podstawę przetwarzania danych osobowych stanowią przepisy art. 221 1 pkt. 4 – 6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym wskazanymi powyżej przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda (o której mowa w art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
- przeprowadzenia przyszłych postępowań rekrutacyjnych, jednak tylko w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan w tym zakresie zgodę.
- Pani/pana dane osobowe będą przechowywane:
- do czasu zakończenia przedmiotowej rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od czasu jej rozpoczęcia,
- przez okres do 12 miesięcy od rozpoczęcia przedmiotowej rekrutacji, ale tylko w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana dodatkowo zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom świadczącym usługi na rzecz AK, np. do dostawców usług IT lub innym podmiotom, przy współpracy których AK realizuje zdania związane z procesem rekrutacyjnym.
- Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane do państwach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej „EOG”), czyli krajów innych niż kraje członkowskie Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Lichtenstein.
- Wobec Pana/Pani osoby nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez istotnego udziału człowieka), w tym Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
